شرکت بوئینگ موقتاً انتصاب مجدد کارمندان خود را که متأثر از توقف تولید max 737 بود، آغاز کرده است. این در حالی است تأمین کننده اصلی آن یعنی شرکت Spirit AeroSystems به برخی از کارمندان پیشنهاد داده است تا به صورت “داوطلبانه” استعفا دهند.

شرکت بوئینگ مستقر در شیکاگو در یادداشتی خطاب به کارکنان می گوید: “انتظار می رود توقف تولید که در اواسط ژانویه آغاز می‌شود، حدود ۳۰۰۰ کارمند را که از برنامه ۷۳۷ Max پشتیبانی می‌کنند، تحت تأثیر قرار دهد”. این تعطیلی بر روی کارمندان کارخانه تولید بوئینگ ۷۳۷ در رانتون و واشنگتن و نیز کارمندانی را که در فعالیت‌های مربوط به ساخت، زنجیره تأمین، آزمایش و فناوری همکاری دارند، تحت تأثیر قرار خواهد داد.

البته تأکید شده است که بوئینگ قصد اخراج یا مرخصی کارمندان را ندارد، بلکه قصد دارد این کارکنان را به سایر محل های تولید و به منظور انجام وظایف مختلف منتقل کند.

بوئینگ در تاریخ ۶ ژانویه انتقال اولین گروه کارمندان را به آن ها اطلاع داد. این افراد شامل کارگران رنتون بودند که برخی از آن‌ها به مرکز تجهیزات تولید بوئینگ ۷۶۷ و ۷۷۷ در اورت، واشنگتن می‌روند. سایر کارمندان رانتون نیز به دریاچه Moses، واشنگتن و ویکتورویل، کالیفرنیا منتقل شده‌اند؛ جایی که بوئینگ، مدل max 737 را انبار کرده است. این کارمندان در کار ذخیره‌سازی و انبار کردن همکاری دارند.

بوئینگ همچنین به کارمندان کارولینای جنوبی که به تولید ورودی محفظه موتور ۷۳۷ می پرداختند، انتقال به سایت پیشرانش ۷۸۷ را در کارولینای جنوبی اطلاع داد.

برخی از کارکنان نیز پس از توقف تولید، در رانتون باقی خواهند ماند و تلاش خود را بر روی بهبود کیفیت بوئینگ، فرآیندهای کاری و تهیه و تأمین قطعات متمرکز خواهند کرد.

گفته شده است: “هنوز تصمیمی در مورد زمان شروع مجدد تولید، به دلیل عدم اطمینان درمورد زمان بندی و شرایط بازگشت به خدمات و مصوبات آموزش جهانی اتخاذ نشده است. هنگامی که تصمیمی اتخاذ شود، به کارمندان وام داده می شود تا با یک رویکرد مرحله‌ای به وظایف روزمره خود بازگردند”.

همچنین در تاریخ ۶ ژانویه، مدیر اجرایی Spirit AeroSystems، تام جنتیل، نامه‌ای به کارکنان ارسال کرده که مطابق قرارداد کاری به آن ها پیشنهاد استغفای داوطلبانه میداد.

وی گفت: “عدم اطمینان در مورد زمان تولید مجدد، ما را وادار به ارزیابی همه گزینه‌های خود برای کاهش هزینه‌ها کرده و این بدان معنی است که به احتمال زیاد در روزها و هفته‌های آینده تصمیمات دشواری خواهیم گرفت که شامل کاهش در تعداد نیروی کاری است”.